Телефон: 8 47 (242) 2-26-31
8 47 (242) 2-25-51
E-mail: mdou-ivuska@yandex.ru

Профсоюзная страничка

Профсоюзная страничка

МБДОУ  «Детского сада №3 «Ивушка» п. Прохоровка

Добро пожаловать!

Профсоюзная организация существует с момента открытия  нашего сада, с января 1984 года.

Девиз работы профсоюзной организации очень простой, но отражает все моменты

   Профсоюз – коллектив.

Коллектив — это сила!

   Будем вместе творить,

 Станем вместе едины!


            Что такое профсоюз?

Профсоюз — добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

                  Что даёт нам профсоюз?

  • Стабильность трудовых отношений.

  • Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры. 

  • Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.

  • Консультации юристов. Защиту в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.

  • Организацию отдыха работников и их детей.

  • Организацию и проведение культурных мероприятий.

  • Материальную помощь работникам.

                 Полномочия профсоюзов

Основные полномочия профсоюзов закреплены в главе 2 закона о профсоюзах. Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам.

Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:

  • защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;

  • ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;

  • контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;

  • получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.

            Привилегии, предусмотренные для участников профсоюза

Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене, отправка детей в оздоровительные лагеря с частичной оплатой стоимости путевки и т. д.

В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим.

Состав профкома:

Председатель первичной профсоюзной организации —

Юдина Людмила Сергеевна – старший воспитатель;

Члены профкома:

Тюпина Валентина Ивановна, заведующий;

Кривчикова Галина Викторовна, воспитатель;

Городова Светлана Юрьевна, инструктор по физкультуре;

Солгалова Любовь Николаевна, воспитатель;

Малькина Татьяна Николаевна, музыкальный руководитель;

Жданова Ирина Викторовна, воспитатель, уполномоченный по охране труда.

Цели и задачи первичной профсоюзной организации:

  • Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза;

  • Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;

  • Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;

  • Информационное обеспечение членов Профсоюза;

  • Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу;

  • Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.

Член профсоюза имеет право на:

  • Получение бесплатной юридической помощи при защите в суде по вопросам трудового права и пенсионным вопросам.

  • Получение материальной помощи.

  • Получение льготной путевки для детей в загородный оздоровительный лагерь.  

  • Получение льготной путевки в санатории.

  • Проведение совместного досуга (вечеров отдыха, коллективное посещение театров, кинотеатров, экскурсии, поездки).

Вместе мы – сила!

Принципы социального партнерства между заведующим и работниками МБДОУ «Детский сад №3 «Ивушка»

  • Равноправие сторон.

  • Уважение и учет интересов сторон.

  • Заинтересованность сторон в участии договорных отношений.

  • Соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и  иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

  • Добровольность принятия сторонами на себя обязательств.

  • Обязанность выполнения коллективного договора и соглашений.

  • Ответственность сторон, их представителей за невыполнение условий коллективного договора, соглашений.

Нормативно – правовая база профсоюзной организации

  • Закон РФ «Об образовании»

  • Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»

  • Коллективный договор и соглашение по охране труда

  • Устав профессионального союза работников образования и науки РФ

  • Положение первичной профсоюзной организации МДОУ «Детский сад № 3 «Ивушка» п. Прохоровка

  • Соглашение по охране труда между Первичной ПО и администрацией МБДОУ «Детский сад № 3 «Ивушка» п. Прохоровка

  • Устав образовательного учреждения и локальные акты учреждения

  • Трудовой кодекс РФ

  • Нормативные акты по охране труда

  • План работы профсоюзной организации

  • Новый текст Устава Профсоюза

  • Постановления  Территориальной Профсоюзной организации

 

План работы профсоюзной организации на 2020 г.

Ежегодный Открытый (публичный) отчет первичной профсоюзной организации за 2019 год

 

План профсоюзной организации на 2021 г.

Ежегодный Открытый (публичный) отчёт первичной профсоюзной организаци за 2020 г.

7 сентября в детском саду прошло занятие с профактивом по материалам методических разработок.

«На велосипеде за здоровьем»! 28 августа педагоги ДОУ приняли участие в едином дне катания на велосипедах в семейной номинации.

2022 год — Год корпоративной культуры в Общероссийском Профсоюзе образования.

1_Об информационной поддержке конкурса 

«Флагманы образования. Муниципалитет»

АНО «Россия страна возможностей» при поддержке Министерства просвещения Российской Федерации в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование» с декабря 2021 года
по сентябрь 2022 года проводит Всероссийский профессиональный конкурс «Флагманы образования. Муниципалитет».

Целью конкурса является поиск, развитие и поддержка перспективных муниципальных команд управленцев в сфере образования, обладающих высоким уровнем профессиональных компетенций и надпрофессиональных навыков.

В конкурсе может принять участие команда из пяти специалистов одного муниципального образования в составе руководителя или заместителя руководителя муниципального органа управления образованием, специалиста муниципального органа управления образованием, руководителя структурного подразделения (например, методической службы), руководителей (заместителей руководителей) образовательных организаций, расположенных на территории муниципального образования.

Конкурс проводится в пять этапов:

1 этап: регистрация участников (декабрь 2021 года — февраль 2022 года).

Для участия в конкурсе каждому участнику команды необходимо в срок
до 28 февраля 2022 г. пройти электронную регистрацию на официальном сайте конкурса https://www.флагманымуниципалитет.рф

2 этап: дистанционный (5-15 марта 2022 года).

Состоит из блоков тестирования по направлениям «Функциональная грамотность», «Общие знания», «Психолого-педагогические и экономико-правовые аспекты организации работы муниципальной системы образования».

По результатам дистанционного этапа определяются значения командных рейтингов, который представляет собой сумму индивидуальных баллов каждого участника команды.

Значения командных рейтингов определяются отдельно по каждой условной зоне «Запад» (Центральный, Северо-Западный, Северо-Кавказский и Южный федеральные округа) и «Восток» (Дальневосточный, Сибирский, Уральский и Приволжский федеральные округа). Списки команд, успешно прошедших этап дистанционного тестирования, а также вошедших в полуфиналы, будут размещены на сайте конкурса.

3 этап: дистанционная образовательная программа (15 марта — 15 апреля
2022 года).

60 команд, получивших по итогам тестирования наиболее высокие значения рейтинга по условным зонам «Запад» и «Восток» и прошедшие в полуфиналы, будут приглашены для прохождения программы повышения квалификации «Разработка программы развития муниципальной системы образования».

4 этап (очный): 2 полуфинала конкурса (15-21 апреля 2022 года).

Полуфиналы проводятся в Москве в форме проблемно-аналитической деловой игры «Муниципальная система образования: десять лет».

В рамках полуфиналов для участников конкурса предусмотрено посещение Государственной Думы и Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, Минпросвещения России, Общественной палаты Российской Федерации и других организаций и ведомств.

5 этап (очный):

Всероссийский финал конкурса проводится в сентябре 2022 года в Санкт-Петербурге в форме очных конкурсных испытаний («Кейс-турнир», «Разработка и защита проекта развития сферы образования» и др.).

Все очные мероприятия конкурса будут проведены с соблюдением санитарно-эпидемиологических норм, направленных на предотвращение распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19). Сроки проведения этапов конкурса могут быть изменены в соответствии с рекомендациями территориальных органов Роспотребнадзора в целях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации.

Победители конкурса получат призы от партнеров конкурса, смогут пройти обучение по программе переподготовки Института управления образованием Российской академии образования, будут включены в кадровый резерв управленцев.

План работы профсоюзной организации на 2022 год.

Ежегодный  Открытый (публичный) ППО отчёт за 2021 г.

 Первомайское видеообращение  председателя ФНПР М.В. Шмакова

28 апреля — «День охраны труда». Коллектив отпраздновал его,  работая на территории детского сада.